(健康醫療網／記者吳珮均報導)
台灣社會人口持續老化，為了讓中高齡長者自立生活、減輕社會負擔，中正大學高齡研究基地與工研院共同合作「高齡輔具友善設計生態系」計畫，盼透過產官學研界交流，開創貼近市場需求的產品與應用服務，孕育高齡輔具與自立生活發展的生態體系。
因應高齡社會 輔具產業需提升
中正大學副校長兼高齡研究基地召集人郝鳳鳴指出，台灣輔具產業具有基礎，但輔具產業上中下游的整合，目前仍是單點突破，且現在以代工產品出口比例為重，使得國內市場的需求、供應端存在很大的間隙，高齡者或需求者對輔具的認識及接觸管道也有待提升。因此，如何透過相關科技產品的服務與使用，讓高齡者增進自立生活能力，已成為未來高齡政策的重要目標。
高齡輔具新展望 中正大學推跨域整合
郝鳳鳴表示，藉由共創大會瞭解各方需求，促進研發者與使用者對話，作為後續市場商品化及創新產品的基礎，提高老年者對產品與服務的接納度。透過該項合作計畫，創造有別產業群聚或聯盟的模式，以需求導向、由外而內推動跨域整合，開發新型態產品及服務，讓相關企業共同創造高齡輔具的新價值。
長青活力站 在社區一起老
此外，中正社福系副教授吳明儒指出，長青活力站較能複製專業機構運作的規範與程序，但若需與長照2.0接軌，將面臨人力分工改變而未能對應社區現況、補助限制影響服務推展、服務對象不同造成服務銜接問題等困境。所以，建議應不限定資源領受對象，並以「在社區一起老」的理念，保留及延續各縣市特殊社區照顧模式。
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集塵容量：0.3 L
一般運作時間：60分
氣旋運作時間：30分
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音量 (dBA)：77 (氣旋)/ 74 (一般)/ 71 (靜音)
清潔速度(公尺/秒)：0.32
清潔模式：自動、手動、重複、局部、單次排程、每日排程
便利功能：障礙物感應、導航規劃、碰撞感應、Wifi遙控、導引清潔、懸崖感應器、越障能力15 (mm)、可拆式集塵盒、自動返回充電
濾網：集塵濾網(可更換/可水洗)
配件：遙控器、界標、備用濾網、充電座
商品尺寸：寬340x 深348 x高97 (mm)
包裝尺寸：寬479x 深497 x高171 (mm)
淨重量：4.3Kg
總重量：6.8Kg
產地：越南
注意事項：
σ本產品一經拆封視同使用，鑑賞期內恕不提供試用，一經使用非新品瑕疵(需原廠鑑定)，將影響退貨權限。
σ依照消費者保護法規定，線上購物消費者享有商品到貨的七天鑑賞考慮期(鑑賞期並非試用期)，本平台延長鑑賞期到十天(鑑賞期並非試用期)。鑑賞期內恕不提供試用，保持商品出廠原狀，商品如需退回必須是保持全新狀態且包裝完整 (商品與盒裝外觀不得有刮傷、破損、受潮、塗寫文字，且必須保有相關配件（保護袋、配件包裝、保麗龍、贈品、所附文件...等） ，請勿污損商品或損害商品功能(含外箱/配件)，否則按商品毀損滅失程度收取回復原狀之費用或恕不接受退(換)貨。
σ換貨商品須確為非人為瑕疵/寄錯，商品/新品瑕疵**(如須組裝商品，請確認已依說明書完全組裝)。恕無法用原訂單交換不同商品(不同顏色)服務。鑑賞期非使用期，鑑賞期內恕不提供試用，一經使用非新品瑕疵(需原廠鑑定)，將影響退貨權限。
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與同事相處是職場一大學問，工作之餘不免聊天談是非，即使你是個不愛聊八卦是非的人，也難免要聽別人說，但畢竟人在職場，同事間還是有些話題需要避免談論，像是以下這些：
1.薪水
薪水問題大概是同事間的一級機密吧，雖然偶爾會有著「跟同樣職位的同事相比，我的薪水算高還低？」的疑惑，但可別真的去探聽別人的薪水，也別主動透露自己的薪水，期待對方會「回報」你，也報出自己的薪水數字，不論數字是不是相同、相差多還少，都不免讓雙方尷尬，如果只是想知道自己的薪水是不是該行業的行情價，建議向同行打聽，大概地知道一下數字就好。
2.未來規畫
雖然現在很少會有年輕人在工作時想著「我要在這家公司一輩子」，但也別把「我只打算做多久」、「我明年要出國進修」這類的規畫掛在嘴邊，讓上司或同事覺得你志不在此，不願把重要、能有收穫的工作交給你，對自己的工作能力、未來發展都不見得是件好事。
3.同事能力
無論是上司、同事、下屬，都盡量地不要去討論對方的能力好或壞，雖然同事間偶爾會說說上司的缺點，大家可能還會有共鳴地附和兩句，但若討論同事或下屬的工作能力，反而會讓聽者對你觀感不佳，覺得「怎麼可以把一起工作的人講得這麼過分」因此，如果真的對同事做事的方法有意見，不妨找當事人討論一下，總比把他拿來當茶餘飯後的話題好。
4.私人事務
雖然說公私要分明，別把私人情緒帶到職場上，但遇到一些煩心事的時候總是會想找人訴說。但別忘了，每個人都有遇到煩心事的時候，同事間工作之餘聊個天，或許只想輕鬆一下，舒緩工作時的緊繃感，若選在這個時候大吐苦水，不僅讓不熟的同事感到尷尬，也會把氣氛弄僵。
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